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華爲研發人員投訴食堂,任正非和徐直軍這樣回複…

時間:2019-11-04 作者:網絡整理 閱讀:
近日,據媒體報道,有華爲研發員工投訴食堂夥食差、定價高、服務不到位,甚至有幹部爲民請命。對此華爲輪值CEO徐直軍回複《告研發員工書》,表示:當事幹部“可以抽調去幫廚三個月,以去實踐他的建議,直到實現再回到研發崗位”。

近日,華爲某HR在心聲社區發表了一篇爲研發人員發聲的文章,其中提到了食堂夥食差、定價高、服務不到位,對于員工關懷不重視,以及相關領導不作爲。sa9EETC-電子工程專輯

以往華爲员工的吐槽常常会得到高层的高度重视,但这一次好像有点不同了??sa9EETC-電子工程專輯

对此華爲轮值CEO徐直军回复《告研發员工书》,表示:当事干部“可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研發岗位”:sa9EETC-電子工程專輯

1、研發人員也不是天之驕子,不能要求別的部門對你過度的服務。sa9EETC-電子工程專輯
2、員工已經是大人了,應該可以自己生活,可以不選擇購買公司的行政服務。sa9EETC-電子工程專輯
3、爲民請命的幹部不成熟,可以抽調去幫廚三個月,以去實踐他的建議,直到實現再回到研發崗位。sa9EETC-電子工程專輯
4、葛朗台式的人在公司是沒有發展前途的。sa9EETC-電子工程專輯
5、你去幫廚的這三個月,暫不降低你工資,做不好再考慮。sa9EETC-電子工程專輯

另外,華爲创始人任正非也表示了对《告研發员工书》的高度认可,他强调,员工都是成年人了,要学会自立、自理,要以客户为中心。员工应多贡献,以提高收入,改善生活。而一些干部不成熟,应该调整其工作岗位。不要把后勤服务作为宣泄的地方,确实不舒服要找心理咨询机构,或者天涯网。sa9EETC-電子工程專輯

以下是《告研發員工書》原文:

公司研發是成功中的要素,不是唯一的要素。公司的成功是各種綜合因素構成的,研發人員也不是天之驕子,不能要求別的部門對你過度的服務。sa9EETC-電子工程專輯

公司研發人员的收入,支撑在食堂享受较好的膳食是没问题的,但总有部分员工通过各种渠道在抱怨公司各基地食堂的菜价太高( 我们的月平均标准为350元)。且有部分干部也在为民请愿。我们希望改变这种现状,员工已经是大人了,应该可以自己生活,可以不选择购买公司的行政服务;为民请命的干部不成熟,可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研發岗位。sa9EETC-電子工程專輯

我们研發人员不要做葛朗台式的入物,一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人,对别人服务百般挑剔的人,怎么会有人喜欢。由于華爲虚幻的光环,社会上有些女孩子盲目的喜欢我们的研發人员,她们真的了解吗?试问,与连自己的伙食费都舍不得花的人在一起生活,你会幸福吗?那种对别人的服务百般挑剔的人,你受得了吗?不会挑剔你吗?不把你折磨死才怪呢。sa9EETC-電子工程專輯

一個對生活斤斤計較的人,怎麽能確保高效工作呢?葛朗台式的人在公司是沒有發展前途的。我們正確的做法是努力工作,增加收入,改善生活。同時也要理解爲你服務的人,也要生活下去,不是你一人生活好,而不顧及別人。我們的研發人員要學會感恩,感謝爲你服務的人。幹部也不要隨便把矛盾轉移出去,學會管理員工的心理預期。你去幫廚的這三個月,暫不降低你工資,做不好再考慮。sa9EETC-電子工程專輯

以下爲任正非批示原文:

此文寫得何等好啊!希望研發及海外代表處的員工學習一下。你們都是成人了,要學會自立、自理。我們是以客戶爲中心,怎麽行政系統出來一個莫名其妙的員工滿意度,誰發明的。員工他要不滿意,你怎麽辦呢?現在滿意,過兩年標准又提高了,又不滿意了,你又怎麽辦?滿意的錢從什麽地方來,他的信用卡交給你了嗎。sa9EETC-電子工程專輯

正確的做法是,我們多辛苦一些,讓客戶滿意,有了以後的合同,就有了錢,我們就能活下去。員工應多貢獻,以提高收入,改善生活。我們的一些幹部處于幼稚狀態,沒有工作能力,習慣將矛盾轉給公司,這些幹部不成熟,應調整他們的崗位。sa9EETC-電子工程專輯

海外夥食委員會不是民意機構,而是責任機構,要自己負起責任來的,而不是負起指責來。國內後勤部門要依照市場規律管理,放開價格,管制質量。全體員工不要把後勤服務作爲宣泄的地方,確實不舒服要找心理咨詢機構,或者天涯網。sa9EETC-電子工程專輯

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前幾年任正非被拍到與員工同吃食堂,引起網絡熱議sa9EETC-電子工程專輯

事件回顧

前段时间,華爲内部論壇心声社区中出现了一篇標題为“研發兄弟们对不起,我尽力了。”的帖子。发帖者是一位从研發转岗到HR的華爲员工,名叫胡玲,这篇5000字长帖讲述了她在HR岗位上几个月的时间里,当她在力求改善研發工程師工作環境、解決問題的時候,卻發現原來HR團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。sa9EETC-電子工程專輯

其中主要的矛盾點在于:sa9EETC-電子工程專輯

當研發員工月加班160多個小時的時候,HR團隊領導只關心160個小時中有多長時間是劃水;sa9EETC-電子工程專輯

這位領導吃著公司200塊一對的大閘蟹,卻認爲給食堂提意見的研發應該清退;sa9EETC-電子工程專輯

當32歲的研發績效B+被勸退的時候,40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。sa9EETC-電子工程專輯

面對整個研究院25000名辛辛苦苦加班的研發員工,和另一邊“作威作福”的HR同事,胡玲發現,自己成了幫助研發員工解決問題之路上的孤家寡人,被領導逼迫出賣提意見的研發,眼睜睜看著領導們違反勞動法。sa9EETC-電子工程專輯

她爆出的一切猛料,在心聲社區裏消失前獲得了80多萬的浏覽量,問題在知乎平台上已有860萬人圍觀。sa9EETC-電子工程專輯

以下是量子位在帖子消失前截的圖,詳細過程大家可以參考:sa9EETC-電子工程專輯

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網友熱議

@DyLatos_Simulator:哈哈哈 研發人员在華爲地位真低sa9EETC-電子工程專輯

@拿走你的時間:不愧是體制裏出來的,這批示慢慢的大領導風sa9EETC-電子工程專輯

@紫弈堂主:上周熱瓜。果然是體制作風,解決提出問題的人。sa9EETC-電子工程專輯

@Thesanct:不好吃就是不好吃啊 和多奉献 让客户满意扯上关系了sa9EETC-電子工程專輯

@零jk:多奉獻你就有更多的錢,有更多的錢你可以不吃食堂的了sa9EETC-電子工程專輯

@春夏秋冬12345678999:靠,意見都不讓提了,提了還讓你轉崗,老板的思維你就是理解不了sa9EETC-電子工程專輯

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華爲食堂真的不好吃吗?

看完后,除了HR管理方面的事我们插不上嘴意外,大家可能都会有个疑问:華爲食堂的伙食怎么样?sa9EETC-電子工程專輯

小編在網上搜索了一下相關照片,雖然不排除有些是爲了宣傳推廣拍的,但整體看上去還是很有食欲的。以下圖片來自網絡,侵刪:sa9EETC-電子工程專輯

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每一个地方的華爲食堂,都不一样,但是也有一些共同点,那就是装潢很美、有设计感,看上去不像食堂,像大商场的高档餐厅。sa9EETC-電子工程專輯

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在華爲食堂的用餐体验也是相当好,因为环境特别干净。sa9EETC-電子工程專輯

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華爲食堂打菜的时候手也不抖,肉类直接就是一大碗,怕你吃不饱。sa9EETC-電子工程專輯

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近期由一家自媒体发布的《攻陷華爲食堂》:sa9EETC-電子工程專輯
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还有CNBC的记者专程来深圳華爲总部体验食堂:sa9EETC-電子工程專輯
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最后是凌晨1点的華爲食堂:sa9EETC-電子工程專輯
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责编:Luffy Liusa9EETC-電子工程專輯

本文綜合自心聲社區、新浪財經、快科技、量子位報導sa9EETC-電子工程專輯

本文为EET電子工程專輯 原创文章,禁止转载。请尊重知识产权,违者本司保留追究责任的权利。
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